El arte de escuchar en la comunicación

Según Hemingway"se necesita dos años para aprender hablar y sesenta para aprender a callar". Con esto nos quizo dar a entender que simplemente hablamos,y que realmente no nos comunicamos?

Comunicarse es comprenderse.dice Nancy Van Pelt en su libro Sin Reservas.El arte de Comunicarse,el cual trata temas,basados en la importancia de la comunicación,como mecanismo para resolver los conflictos en las Relaciones Humanas,es decir entre las parejas,amigos,compañeros de trabajo,etc.

Para que podamos lograr comprender y ser comprendido,es necesario conocer y comprender al interlocutor, y a la vez a uno mismo,continua diciendo Van Pelt en su libro.

También nos señala que, para comunicarse hay que saber escuchar,siendo esta  la parte de la comunicacion menos comprendida. El arte de escuchar no es fácil, significa más que percibir palabras,no basta con oír,se requiere atención y disciplina.

Ser capaz de escuchar no requiere titulación académica pero si aprendizaje.,y para aprender este arte debemos seguir algunas reglas básicas, por ejemplo:

Mirar a la cara al interlocutor.
Revelar con los gestos, interés.
Hacer preguntas sensatas,corteses y oportunas.
No interrumpir ni contradecir.

La función mas importante de la comunicacion verbal no es proporcionar información,sino establecer una relación; cuando se comparte es posible convertir a un desconocido en un amigo.

En conclusión,saber escuchar es  saber comunicarse.


Publicado por Joly Santana
Extraído del Libro Sin reservas.El arte de comunicarse

Los valores culturales a través de la educación

   El Centro Psicopedagógico Piolín Oriental, se transformó en un Museo de la identidad Dominicana,el sábado 17 de abril con su celebración "Conozcamos Nuestra Cultura".

El disfrute de la actividad comienza al encontrarte con elementos típicos de la cultura dominicana como son: la mecedora de madera,el anafe,el pilón, seguidos por los alimentos arroz,coco,plátano,etc.



Se pudo observa una exposición de la Bandera Nacional, elaborada en diversos materiales por los alumnos de Pre-primario.

 Sus salones se encontraban ambientados con: las estaciones del año,el ecosistema,y murales con los diferentes personajes de la literatura,poesía e historia dominicana,seguidos por los personajes del ambiente artístico,social y deportivo.

También como parte de la actividad cultural, había un museo de antiguedades con objetos como: la plancha de carbón,el colador de café de tela,una radio del 1937!!!(todavía funcionaba),entre otras cosas.

 La parte artística estuvo representada por los estudiantes donde padres,tutores y amigos pudieron disfrutar de diversas actuaciones.

Para finalizar esta celebración,hubo una muestra de la gastronomía Dominicana,con el disfrute de diversos platos de comidas típicas,llevados por los padres.

¡Felicidades! a todo el personal del Centro Educativo,por fomentar nuestro valores culturales y a la vez compartirlo con toda la comunidad.

 Si quieren ver el vídeo
http://www.youtube.com/watch?v=nVcCLbeZsi0

Escrito por Joly Santana

Para solicitar empleo;cuanto TRABAJO!!!!

Parece una crónica anunciada la búsqueda de empleo,la cantidad de pasos que deben hacerse es increíble! Comienza con la elaboración de un Curriculum Vitae basado en las necesidades de las empresas,lo cual nos lleva : encontrar el modelo correcto de la hoja de vida ,ya que estos se clasifican,se dividen y se sub-dividen entre si,por ejemplo: basicos,cronologicos,funcionales,

europeos,americanos,sencillos y no se imaginan cuantos mas.

Luego sigue el contenido donde aparace objetivo profesional, la formación académica,experiencia y en esta atención!! debes describir brevemente las funciones desempeñadas en antiguos puestos,seguido por las competencias y habilidades, todo de manera muy sencilla, debe estar máximo 2 paginas(no hay tiempo para leer tanto);adjunto no olvidar la carta motivadora

(otra que se divide mas que una naranja en gajos),aquí escribes las cosas que faltaron en el curriculum por falta de espacio,es decir, porque deseas el puesto y que te motivo a solicitarlo (algo obvio,no tienes trabajo),en definitiva venderte como buen producto

Unas de la informaciones que encuentras sobre como venderte es que no es obligatorio incluir foto en tu hoja de vida,pero sorpresa!!!! las empresas te lo piden como requisito indispensable""curriculum vitae con foto ,sino favor no aplicar"" esto me hizo recordar la telenovela Betty la fea,(no por lo de fea)- Betty tenia todos los requisitos y mas,pero no tenia foto en la hoja de vida generando duda en sus futuro empleadores- otro pequeñito detalle es la solicitud del Ingles como segunda lengua noooo perdon! como lengua nativa y adivinen que? descubres que la empresa no es de un mercado internacional oh! oh!

Un punto que genera confusion, es llegar a la entrevista donde te esperan con unas series de pruebas académicas que no sabes si estas en la universidad(otra vez) y llega un punto que olvidas donde te encuentras y a que fuiste,,imaginate frente a ti colocan 4 hojas con ejercicios de selección múltiples, 4 paginas de pruebas psicológicas y alguna que otras veces de una revista que te facilitan de manera generosa,para que hagas la redaccion de un párrafo y elaborares preguntas del mismo ufff!!! por Dios!!!

Este proceso minucioso, investigación exhaustiva y hasta épica al futuro empleado,no es mas para darte cuenta que solo fuiste usado para aportar un numero a la estadísticas de los interesados en el puesto; si ,asi mismo es la persona indicada fue seleccionada con anterioridad,no crean que esta afortunada hizo el proceso aquí contado,que va!!! uso el Express :la recomendación de alguien dentro(que no esta mal)

Si te pones a pensar, haciendo todo este proceso has adquirido ya una Especialización en Markentig, con una Maestría en elaboración de Curriculum vitae y un PhD en búsquedas de informaciones por Internet, nada mal eh. Pero provoca unas series de inquietudes y son?
Porque hacer pasar por tanto, a los ilusos por un empleo?
Porque publicar un puesto que ya tienen el candidato?

Ah! y esta la deje para ultimo

No seria mejor incluir entre los requisitos indispensables"estar recomendado por.. OJO no por cualquiera por un conocido de los jefes?

Me excusan eh ! todo lo dicho aquí son solo aportaciones de un grupo de ingenuos que pasaron por esto y quisieron compartir sus experiencias; de curiosa nada mas, las escribí.

Escrito por Joly Santana